リハビリステーションSUNSET鶴間では、職場環境の改善のため以下の取り組みを行っております。

◆入職促進に向けた取組
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

◆資質の向上やキャリアアップに向けた支援
上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

◆両立支援・多様な働き方の推進
有給休暇が取得しやすい環境の整備

◆腰痛を含む心身の健康管理
雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施

◆生産性向上のための業務改善の取組
5S活動（業務管理の手法の一つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

◆やりがい・働きがいの醸成
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供